好处就是缴的越多越好！五险一金缴纳过后老了就不用愁了，可以领退休金，公积金里的钱也可以取出来，看病住院也不用花太多的钱，这样的事情你认为是有利还有害呢！
不好的就是交费年限比较长
交五险的好处有很多:
1、五险是国家规定必须缴纳的。个人缴得越多，单位为职工投入也就越多，相同的缴纳基数，单位交的比例比员工更高。
2、社保缴费是免税的，缴纳时不扣个人所得税，领取时不扣个人所得税。
3、只要养老保险缴费年限达到了，到法定退休年龄就可以办理退休按月领取养老金。养老金每年会递增，直到去世都可以领取。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;缴纳失业保险，在失业后可以领取一定时间的失业保险金，保障基本生活；缴纳工商保险后，在工作时间受伤可以报销。
如果要说坏处就是扣除五险后每个月拿到手的工资更少了。
有利：
1. 保障员工权益。五险一金可以为员工提供养老、医疗、失业等方面的保障，同时帮助员工购房。
2. 提高员工满意度。五险一金是企业吸引和留住人才的重要手段之一，可以提高员工对企业的满意度和忠诚度。
3. 有利于企业形象。企业提供五险一金可以增强企业的社会责任感和形象，对企业的品牌形象和口碑有积极的促进作用。
弊：
1. 企业成本增加。五险一金需要由企业和员工共同缴纳，增加了企业的成本压力。
2. 用工成本增加。五险一金的缴纳也增加了用工成本，可能会导致企业在竞争中的不利地位。
3. 员工流失率可能减少。五险一金可以帮助企业留住员工，但也可能导致员工不太愿意跳槽，降低了员工流动性，对企业的组织架构调整带来一定的困难。
总之，五险一金有其利与弊，企业在决定是否提供五险一金时需要综合考虑各方面的因素，做出有利于企业和员工的决策。