工龄应该从转正算起。

因为在转正之前，雇主和员工之间还存在试用期，期间员工的表现还不能完全代表他们的工作能力和职业素质。

同时，很多公司的保险福利等方面也是在转正后才能享受到。

因此，转正后才能算作真正的工龄。

有些公司在规定工龄的时候会有具体的标准和规定，比如要求员工在公司工作满一定年限后才能享受某些福利或者晋升到一定的职位，这时候也需要明确工龄的计算标准。