档案托管后交社保不一定算是企业交的。
如果在托管期间有工作单位，那么单位应该为职工缴纳社保。因为按照法律规定，用人单位必须为员工缴纳社保。而如果是没有工作单位的情况下，个人档案托管后自己缴纳社保，那么就不能算是企业交的社保。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的社保机构或相关政府部门。
档案托管转出需要按照以下步骤进行：
确认个人档案所在单位和档案所在地。
前往单位或人才市场领取《档案转出通知单》。
携带个人身份证、户口簿及《档案转出通知单》到档案所在地办理档案转出手续。
办理完转出手续后，领取《档案转递通知单》。
将《档案转递通知单》邮寄或快递给新存档单位或人才市场，并电话确认档案已经收到。
需要注意的是，在转出档案前，需要确保新存档单位或人才市场接收个人档案，否则无法完成档案转出手续。同时，如果个人存在欠缴相关费用的情况，需要先缴清费用才能办理档案转出手续。
档案托管第三方机构通常需要具备以下资质：
1. 工商注册资质：必须是依法注册的企业或机构，具有合法的营业执照。
2. 档案管理资质：应获得国家档案局或地方档案行政管理部门颁发的档案服务业务许可。这通常需要通过专业的档案管理体系认证，如ISO 14001环境管理体系、ISO/IEC 27001信息安全管理体系等。
3. 保密资质：如果涉及国家秘密或商业秘密，还需要具备相应级别的保密资质，如国家保密局颁发的保密资质证书。
4. 安全生产资质：需要符合国家安全生产的相关要求，可能需要取得安全生产许可证。
5. 信息技术资质：由于档案托管可能涉及电子档案的存储和处理，因此需要拥有一定的信息技术支持能力，可能需要IT相关的资质认证。
6. 质量管理体系认证：拥有ISO 9001质量管理体系认证可以证明企业的服务质量和管理水平。