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因为停薪留职人员虽然离开了工作岗位，但仍然与原工作单位保留着劳动关系，履行劳动合同，只是本人与单位签订了停薪留职协议，暂时离开工作岗位，待停薪留职协议到期，就必须返回工作单位继续上班。所以停薪留职人员仍然属于单位正式员工，单位也就必须按规定给停薪留职人员交纳五险一金。
停薪留职社保单位还给缴纳的。具体如下：
只要和单位还存在劳动关系，成立劳动合同，都应该缴纳社保。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；