值得去，
管培生的定位就是为了培养储备干部，在总分行的资源投放上有一定的倾斜，典型的钱多前景好，但为进一步提高管培生的能力，一般都会下放到基层一段时间，基本2年起步，因此，在短期内会有一定的压力，但不管如何，其前景确实更好，熬过基层这两年左右的时间，回分行或总行，都可以躺着赚钱。
分行和支行的待遇差异主要取决于具体情况和个人偏好。一般来说，分行规模较大、业务范围广、晋升机会较多，因此分行待遇可能相对较好。
支行规模较小，业务相对集中，个人发展机会和晋升空间较有限，但有些人可能更喜欢在小型支行工作，因为工作氛围相对轻松，关系相对亲密，近距离与客户接触的机会更多。所以，最终选择分行还是支行，应该根据个人的职业发展目标、工作偏好和对待遇的权衡来决定。
在通常情况下，分行的营业部和支行的营业部会相互联系的。由于支行的营业部业务上是受分行营业部进行指导的。联系还是比较紧密的。