绿城物业员工考核表是一种用于评估员工工作表现的重要工具。它的主要作用包括：
评估员工绩效：通过考核表，可以对员工的工作表现进行客观、全面的评价，包括工作态度、工作能力、工作成果等方面。
促进员工发展：考核表不仅是对员工过去工作的总结，更是对员工未来发展的指导。通过考核，员工可以了解自己的优势和不足，从而有针对性地提升自己的能力和素质。
激励员工积极性：合理的考核制度和奖惩机制可以激发员工的积极性和创造力，促进员工更好地完成工作任务。
不清楚具体数字，但应该有多个项目。
因为作为一家物业公司，绿城物业南宁分公司服务范围广泛，并且在南宁市拥有一定的市场占有率，所以应该有多个物业项目在服务中。
具体的数字需要参考绿城物业南宁分公司的官方信息或者进行实地考察。
另外，作为一个大型物业公司，绿城物业南宁分公司还为不同类型的项目提供服务，如住宅小区、商业区、政府单位等，所以可以判断其在南宁市的物业服务资源十分丰富。
据了解，绿城物业不是国企。
绿城物业公司成立于1995年3月。公司是国家一级资质的物业管理企业，也是迄今中国规模最大的物业管理企业之一，是中国物业管理协会会员单位，公司董事长兼总经理李海荣女士是中国物业管理协会常务理事。公司目前拥有4300余名秩序维护员，所管辖的物业总面积和规模已位列中国前茅。