根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由所在单位按照国家规定的工伤保险条例进行赔付。
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到外伤，导致骨头裂缝，属于工伤，应由单位按照工伤保险条例相关规定进行赔付。
职工应当及时向单位报告事故情况，单位应当及时将事故情况上报至当地社会保险经办机构。经办机构会对事故情况进行调查，并根据调查结果确定赔付标准。
在单位扭伤腰，如果经认定为是工伤的，则工伤保险需要赔偿员工的医疗费、护理费等费用；如果单位没有给员工购买工伤保险的，则由单位赔偿员工应享有的工伤保险待遇。
根据一般的劳动保险规定，如果在单位内或单位相关场所工作时受伤，通常会被视为工伤。而在下楼时看手机摔伤是否算工伤，要看具体情况。如果是在工作时间内在单位楼梯上下，因为看手机导致摔伤，可能会被认定为工伤。但如果是在下班后或休息时间下楼看手机摔伤，可能不会被认定为工伤。具体情况应该根据相关法律与规定来判断。如果不确定，建议及时向单位人力资源部门或劳动保险部门咨询。