并轨后过渡金是指在企业合并或并购后，为保护被收购企业员工的权益，由购买方支付给被收购企业员工的一定补偿金。其计算通常涉及被收购企业员工的工龄、薪资水平、岗位等因素。
并轨后过渡金旨在缓解企业重组所可能引起的不稳定因素，保障员工的利益，以确保企业的顺利运营。合理计算并支付过渡金对于企业的长期发展具有重大意义。
江苏教师并轨后，退休金的计算方法根据个人工龄和平均工资进行综合计算。具体来说，计算公式是：个人年平均工资X个人工龄X1.5%。
其中，个人工龄指的是从参加工作起至退休前，工龄每满1年算1年，不足1年的按1年计算；而个人年平均工资则是个人职工生涯内各年度工资之和除以个人职工生涯年数。
同时，为确保教师退休后生活质量，教师的退休金不得低于当地最低工资标准的3倍，确保了退休后教师的基本生活保障。
并轨后基本上没有视同激费年限了，视同缴费年限是在特殊年代产生的事务如养老保险改革前叁加工做的人，和上山下乡的人，养老保险实行后叁加工做的人就没有视同缴费年限了。