国企的升职过程通常需要通过严格的考核、评价和选拔。虽然在某些情况下，特别是在高级职位上，国企可能会考虑内部升职候选人。但是，这通常是在确保该员工具有足够的经验、技能和领导力的基础上进行的。
此外，在一些国企中，升职需要通过内部竞争和评选机制，以确保选择最优秀的人才。因此，国企并非所有职位都可以直接升职。
国有企业可以发车补。
中央和国家机关车改公务交通补贴标准为：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。鼓励省（自治区、直辖市）所属厅（局）正职主要负责人，市（地、州）、县（市、区、旗）及乡（镇）党政主要负责人参加车改
国家机关工作人员因行政执法需要，要求统一穿着制式服装的，其批准权限在国务院，地方各级人民政府和国务院各部门均无权批准。各地区、各部门要严格执行国务院关于统一着装的有关规定，严禁擅自批准统一着装，并不得以任何形式指使或暗示下属单位统一着装。