社保断缴可能会对视同缴费年限产生影响。根据《城镇职工基本养老保险条例》规定，职工连续缴费满15年且最后一次缴费时间在18个月以内的，可以视同缴费年限。但如果职工有缴费断缴的情况，则可能会导致视同缴费年限的计算被中断，从而影响退休后的养老金水平。
具体而言，对于职工的社保断缴情况，不同地区可能会有不同的政策和规定。一些地区可能会规定在断缴期限内属于视同缴费年限，但有时仍需补缴未缴费用。而有些地区则可能不会视同这段时间为缴费年限。因此，职工在将来领取养老金前，最好了解当地的政策和规定，并避免产生社保断缴现象，以免影响退休后的养老金水平。
社保中断期不作视同缴费年限，视同缴费年系指职工在工作单位工作期间单位没有参加社会保险,而劳动局有备案的。可以作为视同缴费年限
1.
辞职后可办理转移:
办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。
办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。
2.
找正规的社保代理公司代缴。 这种方法可以让您和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理。