个人社保转职工社保需要进行以下的处理步骤：
1. 向原单位申请解除个人社保关系，提交辞职申请，并与原单位协商办理社保转移手续。
2. 向原单位的人力资源或社保部门提出申请，要求将个人社保关系转移到新单位。
3. 新单位的人力资源或社保部门需要提供一份新员工入职的相关资料，如身份证、户口本、劳动合同、社保卡等。
4. 新单位将申请转移的资料提交给所在地的社保部门办理转移手续。
5. 社保部门核对申请资料后，办理转移手续，将个人社保关系从原单位转移到新单位。
6. 新单位在办理完转移手续后，需要及时为员工办理新的社保登记手续，包括申领新的社保卡等。
需要注意的是，具体的办理流程和所需资料可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地的社保部门或人力资源部门，以确保办理过程顺利进行。
个人社保转职工社保需要进行以下步骤处理：
1.向原单位提出离职申请，并申请社保转移；
2.原单位办理社保转移手续，将个人社保账户余额和个人缴纳的社保费用转移至新单位；
3.新单位接收转移手续并办理相关手续，将个人社保账户余额和个人缴纳的社保费用转入新单位社保账户中，保证个人社保权益不受影响。注意：个人在转移社保时需要注意转移前后的社保政策和制度，以及不同城市或地区的社保缴纳标准和比例。
退休时上年度在岗职工月平均工资：基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资;(1+本人平均缴费指数);2;缴费年限;1%;缴费年限：个人账户养老金=个人账户储存额;计发月数。
通过养老金计算公式就一目了然，完全可以看出哪些因素波及退休待遇。当地的社会平均工资，社会平均工资的高低，直接决定了当年养老金的高低。