离职发邮件有法律效力。
因为离职发邮件是一种正式的书面形式，因此其具有法律效力，能够作为离职证明或证据使用。
同时，如果在邮件中明确表述离职原因和离职时间，并得到公司的确认，那么这封邮件也具有约束力。
如果细节处理得当，离职邮件与书面离职报告一样可以起到通知用人单位离职的作用。
当你准备在社交圈中宣布离职，并以一种霸气而潇洒的方式告别，以下是一些建议的句子，让你在江湖中留下深刻的印象：
今日一别，江湖路远，我挥一挥衣袖，不带走一片云彩，只留下霸气的背影。
告别不是结束，而是新的开始。我将带着满满的干劲，踏上新的征程，江湖再见，不见不散！
在这里，我收获了成长与经验，如今我将扬帆起航，迎接新的挑战。江湖路漫漫，我们后会有期！
不说再见，只说江湖再见。今日离去，是为了明日更好地归来。让我们在更高处相遇！
我的离去，是为了追求更广阔的天地。江湖路远，我们终会重逢，那时我将更加辉煌！
告别这片江湖，我将踏上新的征途。愿我们再次相见时，都能成为更好的自己！
江湖再见，不是永别，而是为了更好的相遇。我将带着勇气和智慧，去征服更远的彼岸！
这些句子都充满了霸气和自信，适合在离职时发圈，展现你的决心和勇气。当然，你可以根据自己的实际情况和喜好进行适当调整，让句子更符合你的个性和风格。
对于离职可以仲裁赔偿的问题，答案是可以的。如果员工与雇主存在劳动纠纷，通过劳动仲裁程序可以解决。仲裁结果可能包括经济赔偿、解除劳动关系等。因此，员工可以通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。需要注意的是，仲裁申请必须在一定的时限内提出，并且需要提供相关证据支持申请。