在计算加权平均工资时，应该根据实际情况确定不同职位的权重，以确保计算结果的准确性。
简单平均法是指在一定时间段内，将所有工资加起来，再除以总人数，即可得到平均工资数额。例如，某公司在2019年的工资总额为100万元，基耐亩员工总人数为100人，那么平均工资为100万元/100人=1万元/人。
平均缴费指数高于2的计算方法通常是将缴费指数进行多次测量或调查，并计算这些数据的平均值。然后将平均值与2进行比较，如果平均值大于2，则平均缴费指数高于2。具体步骤如下：
1. 收集多个缴费指数的数据。这些数据可以是来自不同时间段或不同地区的缴费指数数据。
2. 将这些数据按时间或地区进行分类。
3. 对每组数据计算平均值。将每组数据求和，然后除以数据的数量，得到平均值。
4. 将每组数据的平均值与2进行比较。如果平均值大于2，则平均缴费指数高于2。
请注意，具体的计算方法和步骤可能因不同的研究或调查而有所不同，上述步骤仅提供一种常见的计算平均缴费指数高于2的方法。实际应用中，还需根据具体情况确定计算方法。
平均薪酬的计算公式：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数
通常是指某一地区或国家一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，一般分为年平均工资，月平均工资，其与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的