根据云南省的规定，五级工伤赔偿标准如下：一级工伤赔偿金为伤残人员年平均工资的60倍；二级工伤赔偿金为伤残人员年平均工资的50倍；三级工伤赔偿金为伤残人员年平均工资的40倍；四级工伤赔偿金为伤残人员年平均工资的30倍；五级工伤赔偿金为伤残人员年平均工资的20倍。此外，还会根据伤残程度、工龄等因素进行相应的调整。具体的赔偿金额需要根据个人情况进行计算。
云南省事业单位跨区县调动相对较为困难，主要是因为该省地域辽阔，不同地区间的职务需求、人员配置等存在差异，因此区县内部的人员调剂会更为常见和顺畅。同时，不同地区间的政策法规、工资福利标准也可能不同，可能会影响到调动人员的福利待遇。此外，跨区县调动还可能涉及到房屋安置等问题，需要考虑到对个人和单位的影响。因此，在进行跨区县调动时，需要考虑多方面因素，可能需要耗费较长时间和精力。
云南省从业劳动者失业申报表是用于登记劳动者失业情况的表格，以下是一些填写申报表的基本指导：
1.个人信息：填写劳动者的姓名、性别、身份证号码、联系电话等基本信息。
2.就业情况：填写劳动者最近一次的就业情况，包括单位名称、单位性质、就业时间、离职时间等。
3.失业原因：填写劳动者失业的原因，例如企业破产、裁员、合同期满等。
4.求职意向：填写劳动者的求职意向，包括期望从事的行业、职位、工作地点等。
5.其他信息：填写劳动者的教育背景、技能特长、培训经历等其他相关信息。
在填写申报表时，劳动者应当如实填写个人信息和失业情况，确保填写的信息真实、准确、完整。如果劳动者不清楚如何填写某些信息，可以咨询当地的劳动就业服务机构或相关部门。