一般来说，员工请事假要提前向单位提出申请。

但因遭遇雨雪冰冻天气这种突发情况，员工可以临时通过电话请假。

电话请假方式在紧急情况下是可行的，但一旦发生劳动争议，用人单位如果不承认员工请过假，劳动者举证的时候就会出现问题。

劳动者遇到极端天气，还可以通过微信、短信、QQ等通讯方式请假，以保留证据。

员工如因雨雪冰冻天气无法按时返程，应多和领导沟通，争取用人单位的谅解，用人单位一般都会在特殊时期给予照顾。

此次雨雪冰冻天气中，属于不可抗因素，并非员工个人原因导致迟到，按照法律规定用人单位是不能扣工资的。