赔偿金的发放时间因不同情况而异，大多数情况下需要几个星期至几个月的时间。如果双方已经达成协议，那么赔偿金的发放会更快一些。但如果涉及到复杂的法律程序和争议，可能需要更长的时间。此外，保险公司也需要时间来审核索赔文件并确定赔偿金额。因此，需要耐心等待赔偿金的发放。
如果认为对方的赔偿要求过于离谱，可能存在敲诈、勒索的嫌疑，可以向有关部门报案，并寻求法律援助。根据《中华人民共和国刑法》的规定，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对他人进行威胁、恐吓等手段，强迫对方交出财物的行为。
如果对方的行为构成敲诈、勒索，属于违法犯罪行为，被告方可以起诉对方，要求赔偿损失，并追究其法律责任。不过请注意，如果对方赔偿要求合理，就算是以高价赔偿让其放弃追究或解决矛盾，也不一定构成敲诈勒索行为。
建议在确定对方恶意敲诈时，及时向公安部门或有关机构报案，并寻求专业法律援助，以保障自身权益。
出差补贴通常不包括补偿金。补偿金是指用于弥补因员工被迫失业而产生的经济损失的一种补偿金，包括工龄补偿金、解除劳动合同补偿金等。而出差补贴是公司为员工出差期间提供的一种津贴，主要用于弥补员工出差期间的生活和交通费用，属于公司的福利待遇之一，与经济补偿金的性质不同。
如果员工失业了，公司按照相关法律法规要求支付经济补偿金时，通常只会计算员工的基本工资、加班工资、绩效工资等与工资相关的部分，而不会包括员工的福利待遇和津贴，如出差补贴、交通补贴等。因此，出差补贴一般不能算到经济补偿金里。
当然，具体情况还需要根据相关公司规定和国家法律法规来判断。如果员工对公司的相关政策和法规有疑问，可以向公司的人力资源部门或劳动仲裁机构咨询。