是的。
个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。
1、餐饮服务（正餐、快餐、饮料及冷饮服务、其它餐饮服务）；
2、饮料的生产、销售（包括使用酒精、白酒、啤酒、黄酒、葡萄酒、其它酒、碳酸饮料、瓶罐装饮用水、果菜汁及果菜饮料、含乳饮料和植物蛋白饮料、固体饮料、茶饮料及其它软饮料、精制茶等）；
3、 食品的加工、销售（包括米、面制品及使用油，糕点、糖果及糖，果品、蔬菜，肉、禽、蛋及水产品，盐及调味品等）；
4、 种子的生产、经营（包括谷物及其它农作物种子、花草及观赏作物种子、其它植物种子等）。
回答如下，如果个体工商户被员工告到劳动局，后果可能会有很多方面。
首先，如果员工的诉讼被认定为合理，个体工商户可能需要支付赔偿金或其他经济补偿，比如加班费、社保等。
其次，员工的告状可能会引起其他员工的不满，导致员工流失和员工士气低落，从而影响企业的正常运营。
最后，个体工商户可能会受到政府部门的惩罚，比如罚款或吊销营业执照等，从而使企业的经营困难。因此，个体工商户应该遵守劳动法律法规，保障员工权益，避免发生类似的纠纷。