辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以辞职1年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。
不能
根据相关信息查询在职申领一次性医疗补助金是没有时效的。离职超过一年时效是不能领取的,可去申请劳动仲裁。
个人社保不想断的话,可以考虑以下几种方式来解决:1. 与公司协商延长离职过渡期:与公司沟通,说明个人希望延长离职过渡期的原因,请求公司能够在离职后继续为个人缴纳社保,以保证社保不会断开。
2. 自行购买社保:如果公司不同意延长离职过渡期或者离职后不再为个人缴纳社保,个人可以选择自行购买社保,以保证社保的连续性。
可以咨询当地社保部门或者保险公司,了解具体的购买流程和费用。
3. 转移社保关系:如果个人已经找到新的工作,可以将社保关系从原公司转移到新公司,以保证社保的连续性。
需要与原公司和新公司协商办理相关手续。
延长离职过渡期、自行购买社保或者转移社保关系都是保证个人社保不中断的有效方式,具体选择应根据个人情况和实际情况来决定。