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工伤骨折怎么赔偿
时间:2025-05-12 22:36:58
答案

工伤骨折应当赔偿:

医疗费康复费;

住院伙食补助费;

统筹地区以外就医的交通食宿费;

康复治疗费、生活护理费;

工伤职工停工留薪期工资;

一次性伤亡补助金;

伤残辅助器具费;

一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;

丧葬补助金;

工伤骨折怎么赔偿
答案

1、一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付;

2、伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。 一、骨折工伤赔偿步骤如下: 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定; 2、受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放;

3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 二、伤残鉴定需要材料如下: 1、因工伤致残的,需要工伤认定书; 2、医疗诊断证明书; 3、书面的伤残鉴定申请表;

4、身份证明材料;

5、其他可能需要的材料。 总之,一般工伤骨折赔偿需要按照伤残鉴定来进行赔付,一次性伤残补助金是按照一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资的标准来赔付;伤残津贴则会按照一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%的标准类进行赔付。

工伤骨裂停工留薪多长时间
答案

根据劳动法规,工伤骨裂需停工留薪多长时间取决于伤情严重程度。一般而言,工伤骨裂需要停工留薪至少30天。如果病情较为严重,则可以延长休假时间至半年以内。在工伤骨裂休假期间,员工可以享受医疗、工伤保险等待遇。同时,企业也需要根据法规履行相关的社会责任。

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