是被迫离职的

因为同城调店意味着员工需要离开原有的工作地点，而且通常是由公司安排，员工没有选择的余地。

这样的情况下，员工可能需要承担由搬迁带来的种种不便，也有可能需要面临房屋、子女入学等多方面的问题，因此可以被视为被迫离职。

这样的情况虽然不算是员工自己主动离职，但大部分公司都会将其视为离职，而不是转岗或内部调动，因为员工在工作中可能需要适应新的工作环境和工作内容。

如果员工不能胜任，公司可能需要另外找人员，这也是被迫离职的原因之一。

总之，同城调店通常被视为一种被迫离职，员工需要合理应对。