这种情况下只能是自己继续社保缴费的，因为现在你的年龄已经就是六十岁了，到了退休的年龄了，单位是不可能再给你缴费了
没有什么区别
签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
待遇不同。正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错的。派遣工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低。
劳务派遣通常是按照合同约定派遣工作人员到特定的地方工作，一般情况下不可以随意改变派遣地点。但是如果在合同中明确约定了可以继续派遣到别的地方，那么根据合同约定是可以进行继续派遣的。但是在实际操作中，需要遵守相关法律法规，确保工作人员的权益和合法权益不受侵犯。