1.工伤认定决定书：您可以在社保局或劳动仲裁机构网站查询工伤认定决定书，了解是否通过审核。
2.工伤待遇资格认证：如果您的企业已经为您办理了工伤待遇资格认证，您可以登录社保局或劳动仲裁机构网站查询您的审核状态。
3.工伤保险协议：您也可以联系您的工伤保险协议单位，了解是否通过了年审。
4.医疗费发票：如果您已提交医疗费发票并通过了年审，您可以联系医保局查询医疗费用报销情况。
5.劳动能力鉴定结论：如果您对工伤认定结果有异议，您也可以向劳动能力鉴定部门提出申请复核，并获取相关结论。
一，通常情况下，工伤赔偿的多少是与年龄大小无关的。
通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，一般与年龄大小无关。
二，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。
如果该省、自治区或直辖市出台相关规定，使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的金额大小与年龄大小挂钩，那么最终的工伤赔偿的多少就和年龄大小有关了。如江苏省就出台了类似的规定
申报工伤的流程如下：
1、单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；
2、由该行政部门审查材料，决定是否受理；
3、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；
4、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；
5、如果不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
申请工伤认定所需条件如下：
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的。