随迁子女的劳动合同与居住证明是否必须在同一区域，这主要取决于当地的政策规定。
在一些地方，为了确保随迁子女能在当地顺利入学或享受相关公共服务，可能要求劳动合同与居住证明必须在同一区域内。这样的规定有助于确保家庭的实际居住与工作地相匹配，从而更好地管理和服务这些家庭。
然而，不同地区的具体规定可能有所不同。因此，建议家长在办理随迁子女相关手续时，先了解当地的具体政策要求。可以通过咨询当地的教育部门、人社部门或相关机构来获取准确的信息。
如果确实存在这样的要求，家长需要确保劳动合同与居住证明在同一区域内。如果不在同一区域，可能需要调整工作或居住地点以满足要求。同时，家长在准备相关材料时，还需注意其他可能的要求，如劳动合同的有效期、居住证明的办理时间等。
总之，为了确保随迁子女能顺利享受相关待遇，家长需要了解并遵守当地的政策规定，提前准备好相关材料，确保劳动合同与居住证明等信息的准确性和一致性。
以下是一般的随迁子女入户广州流程，但请注意，具体的流程可能因不同地区和政策而有所差异。建议您在办理相关手续时，咨询当地的公安机关或相关部门，了解最新的政策和具体要求。
1. 了解政策：首先，了解广州的随迁子女入户政策，了解随迁子女入户的条件、申请流程、所需材料等。
2. 准备材料：准备相关的证明材料，如父母双方的身份证、户口本、结婚证、随迁子女的出生证明等。
3. 居住证明：在广州有稳定住所的证明，如租房合同、购房合同或居住证等。
4. 工作证明：如有工作，需提供工作证明和劳动合同。
5. 社保缴纳证明：在广州缴纳一定期限社保的证明。
6. 随迁子女的入学证明：随迁子女的入学证明，如在校证明或学籍证明。
7. 填写申请表格：填写随迁子女入户申请表，并提交所有相关材料。
8. 提交申请：将申请表格和相关材料提交给当地公安机关或相关部门。
9. 审核审批：公安机关或相关部门对提交的材料进行审核，审批通过后，将为随迁子女办理入户手续。
10. 领取户口本：审核通过后，凭受理通知单到指定地点领取户口本。
随迁子女的劳动合同应当按照正常的劳动合同填写，包括但不限于双方的基本信息、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险等方面。需要注意的是，由于随迁子女的身份问题，用人单位在签订劳动合同时需特别留意其居留证件、工作许可等相关法律规定，以保障双方的合法权益。