答：江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右；企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。
江苏职工医保标准2023：
1、门诊报销比例上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销，比例是80%。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。
2、住院报销比例目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50%确定，就是650元。而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
南京、无锡、常州、苏州、镇江五市的计发基数由2300元提至3100元；南通、扬州、泰州三市由2050元提至2850元；徐州、连云港、淮安、盐城、宿迁五市由1700元提至2500元。
我省苏南、苏中、苏北地区供养1人的定期抚恤金标准分别由每人每月460元、410元和340元，提至每人每月610元、570元和500元；供养2人的定期抚恤金标准分别由每人每月690元、615元和510元，提至每人每月930元、855元和750元；供养3人的定期抚恤金标准分别由每人每月920元、820元和680元，提至每人每月1240元、1140元和1000元。此外，一次性抚恤金随各地计发基数的提高相应增加。