公司业务管理可以从多个方面着手：
战略管理：制定清晰、可行的战略目标，分析市场、竞争对手和客户需求，制定匹配的战略计划。
流程管理：优化业务流程，提高效率和生产力，减少成本，提升客户满意度。
财务管理：有效管理财务资源，控制成本，优化税收策略，提高财务绩效。
人力资源管理：招募、发展和留住优秀人才，打造高效、协作的团队，激发员工积极性，推动业务增长。
营销管理：分析市场需求，制定有效的营销策略，优化产品和服务，提升品牌形象，增加客户数量。
运营管理：提高供应链效率，优化生产流程，控制库存水平，确保产品质量，满足客户需求。
在法律上，收回扣是一种违法行为，不仅会损害公司的利益，还会破坏社会公平和正义。因此，任何员工都不得利用职务之便收取回扣，否则将会面临法律的制裁。
如果员工发现公司存在收回扣的行为，应该及时向公司管理层或相关部门举报，以维护公司的利益和声誉。同时，公司也应该加强内部管理，建立健全监督机制，防止员工利用职务之便谋取私利。
总之，收回扣是一种不道德和非法的行为，不仅会对公司造成负面影响，还会损害员工的个人声誉和职业生涯。因此，我们应该坚决抵制这种行为，共同维护社会的公平正义。