银行招聘流程根据各分行具体情况会有所不同,一般分为以下6个环节。
1.公告发布及校园宣讲——各大银行通常在每年的9-11月份统一发布网上公告,次年3-5月份进行春季补招。校园宣讲会一般安排在10-11月份,在全国部分高校开展
2.网申报名——银行秋季招聘的报名环节需要应聘者通过网上报名系统进行,一般在每年的10月或11月开始报名,半个月或一个月时间之后截止报名。
3.初面——初面是一个不定环节,只有部分银行会在宣讲会结束后组织考生进行,其考查内容是较为简单的半结构化面试。如果自己所报考的银行有初面环节,考生一定要协调好时间及时参加。
4.笔试或机考——银行秋季招聘的笔试一般在每年11月初开始陆续在全国各城市进行。现在各大银行的笔试基本上都采用统一机考的形式。
5.面试——笔试合格者将进入面试测评阶段。面试一般分为两轮,形式是半结构化和无领导小组讨论,由各机构具体安排组织面试测评时间。
6.体检与签约——面试通过,进入体检、背景核查等环节。通过体检失格而减少的名额一般不会再进行递补。体检、背景核查等合格的应聘者,签订协议。
工作内容是:
1、公积金人员的招退办理:负责每月社保公积金人员增减员的申报以及招退工办理;
2、负责费用收缴和员工咨询:负责社保公积金费用缴纳、柜台业务办理、员工咨询等工作;
3、负责账单制作和核对:负责社保账单的制作和核对;
4、负责对接工作:负责和社保局、公积金管理中心等对接工作;
5、负责基数调整和补贴申报的处理:负责社保公积金基数调整,残保申报、下岗补贴申报等特殊事宜的处理;
6、收集相关政策和地方法规:负责收集公司负责区域内社保公积金政策、地方法规等;
7、收集信息并做好变更工作:及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;
8、负责数据更新和资料存档:及时进行数据库系统更新和资料存档;
9、负责证件领取和发放:负责员工社会保险相关证件的领取和发放;