东莞工厂大量招人却没人进的原因可能涉及多个方面。

首先，工厂的工作往往被认为是繁重和辛苦的，这可能导致许多人不愿意选择这种类型的工作。尽管工厂提供包吃包住的条件，但每个月的工资待遇可能并不高，这使得一些人可能更愿意寻找其他相对轻松且收入更高的工作机会。

其次，现代社会的就业环境竞争激烈，许多人可能会选择去大城市或其他地区寻找更好的工作机会，而不是留在本地工厂工作。此外，一些年轻人可能不愿意从事需要不断加班和付出高倍努力的工作，他们更倾向于选择那些能够提供更好工作环境和待遇的工作。

此外，一些工厂在招聘时可能存在一定的年龄、能力等方面的要求，这也可能限制了部分人的就业机会。同时，一些工厂的工作环境可能较为恶劣，对员工的服装、动作等都有一定的要求，这也可能让一些人对工厂工作望而却步。

最后，一些工厂可能存在工资水平缺乏竞争力的问题。尽管一些工厂已经提高了基本工资和福利待遇，但仍然可能无法吸引足够多的工人前来应聘。这可能是因为与其他行业或地区相比，工厂的工资待遇仍然不够吸引人。

综上所述，东莞工厂大量招人却没人进的原因可能涉及多个方面，包括工作性质、就业环境、招聘要求、工作环境和工资待遇等。为了吸引更多的人前来应聘，工厂可能需要考虑提高工资待遇、改善工作环境、放宽招聘要求等方面的措施。同时，政府和社会各界也可以采取相应措施来支持本地工业发展，提高就业机会和吸引力。