新职伤赔偿的时间因具体情况而异。一般来说，从申请到最终下来的时间可能需要几个月到一年不等。这个过程包括伤情鉴定、劳动能力鉴定、工伤认定、赔偿协商等环节。其中，伤情复杂、证据不充分、赔偿争议等因素可能导致时间延长。为了加快赔偿进程，建议及时提供相关证据、积极配合调查、咨询专业律师等。
新职伤的劳动能力鉴定完毕后，赔付方式根据相关法律法规进行规定和执行。
一般情况下，赔付的方式包括以下几种：1. 一次性赔付：根据劳动者的伤残程度和工伤保险制度规定的赔偿标准，一次性支付一定金额的赔偿金。
赔偿金的数额通常与伤残程度成正比，伤残程度越高，赔偿金越高。
2. 月度赔付：根据劳动者的伤残程度和工伤保险制度规定的赔偿标准，按月支付一定金额的赔偿金。
月度赔付通常适用于伤残程度较轻的劳动者，需要长期接受治疗或康复的情况。
3. 医疗费用报销：根据工伤保险制度规定，对于因工伤导致的医疗费用，劳动者可以向工伤保险基金申请报销。
报销范围包括治疗费、康复费、住院费、手术费等。
4. 康复费用补助：对于因工伤导致的劳动能力减退，劳动者可以向工伤保险基金申请康复费用补助。
补助范围包括康复器具费、康复训练费、康复服务费等。
需要注意的是，具体的赔付方式和金额可能会因地区、法律法规的不同而有所差异。
根据《工伤保险条例》和相关规定，工伤劳动能力鉴定结果一般会在60天内出来。具体来说，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤情复杂或涉及医疗卫生专业较多，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。也就是说，最长会在90天内出结果。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，特殊情况可延长30日。
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