据了解，过渡养老金大额返还计划是指政府为有资格退休的企业退休人员提供的一项新福利。根据政策规定，符合条件的企退人员将获得政府的额外补贴，返还到他们的个人账户中。
这一政策的出台，被认为是为了缓解企业退休人员的经济压力，提高他们的生活质量。
根据该计划，企业退休人员将有机会获得一笔大额返还的养老金，以进一步提高他们的生活质量和福利待遇。
这无疑是对那些为国家和企业付出了辛勤努力的退休人员的一种巨大激励，也体现了社会对他们的尊重和感恩之心。
过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×R×中人临界点之前的本人缴费年限。其中：R为计发系数，值在1%到1.4%之间，由各地测算后确定。
指数化月平均缴费工资=某中人退休时当地上年职工平均工资×本人缴费工资平均指数。
平均缴费指数=某中人参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加除以其缴费年限的月数。
每月缴费指数=某中人参加工作起至退休时的每月缴费工资除以当年度本市在岗职工月平均工资。
中人临界点之前的本人缴费年限，对统一制度之前实行办法一和办法三的地区而言，本人缴费年限为该地区实施统帐结合、建立个人帐户之前的本人缴费年限(含视同缴费年限);对原实行办法二的地区而言，本人缴费年限为实施统一制度之前的本人缴费年限(含视同缴费年限)。
“中人”是指改革前参加工作、改革后退休的人员，是目前数量最大的群体。这个群体在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为“视同缴费年限”，将来退休时在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。