银行招聘面试过后，在一般情况下，都是15天左右的时间出结果，面试结果通知方式为短信或邮件直接发给考生。银行只对面试通过的考生的发送结果通知，考生保持手机畅通及时查收信息。
银行校园招聘的流程是：发布公告——网申——(宣讲会)——笔试——面试——体检——签约，因此，只有在上个流程走完后才能进入下一个流程。也就是说，只有在网申截止后，同学们才能收到笔试、面试通知。校园招聘或者是网上投递简历的话一般是需要等一到两周的通知，然后再面试，最后在通知是否录用，前后估计需要一个月的时间。猎头公司招聘的话，一般会再三天左右通知你是否进行复试。
在填写应聘银行柜员的理由时，你可以从个人兴趣、专业技能、匹配的职业特质以及对行业的理解等多个方面来阐述。以下是一个示例：
“我对银行业务和金融服务领域充满热情，渴望能够在这个充满活力的行业中发挥自己的专长。作为银行柜员，我将有机会直接接触客户，为他们提供高质量的金融服务，帮助他们实现财务目标。我具备扎实的金融知识和良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的关系，并为他们提供个性化的解决方案。
此外，我认为银行柜员这一职位能够锻炼我的多项能力，如客户服务、问题解决、团队协作等。我相信，通过不断学习和努力，我能够为客户提供更加专业、高效的服务，为银行的发展贡献自己的力量。
我对银行柜员这一职位充满期待，希望能够在贵银行发挥我的专业优势，为客户提供优质的服务，并共同推动银行业的繁荣发展。”
在应聘销售职位时，被问及薪资问题是很常见的。以下是一些建议，帮助你回答这类问题：
1. 了解市场行情：在回答薪资问题之前，你需要了解所应聘职位在市场中的薪资水平。这将有助于你为自己设定一个合理的薪资期望值。
2. 准备好答案：在面试前，准备好你希望得到的薪资范围。这可以帮助你更自信地回答面试官的问题，同时避免在面试中出现薪资谈判的尴尬情况。
3. 表达期望值：当面试官问及你的薪资期望值时，你可以表达一个合理的范围，而不是一个具体的数字。例如，你可以说：“我希望能够了解贵公司的薪资政策和福利待遇，以便我能更好地评估这个机会。”
4. 强调自身价值：在回答问题时，强调你的技能、经验和背景如何与应聘职位相匹配，以及你将如何为公司带来价值。这将有助于你证明自己值得高薪。
5. 保持灵活：如果你表达了一个较高的薪资期望值，但面试官表示公司无法满足这个要求，你可以表示你愿意根据公司的薪资政策进行协商。保持灵活性将有助于你在谈判中获得更好的结果。
6. 避免负面语言：在回答薪资问题时，避免使用负面语言，如对前雇主的抱怨或对薪资的不满。这可能会让面试官对你的职业态度和价值观产生疑问。
7. 总结答案：在回答完薪资问题后，总结你的答案，重申你对职位的兴趣和你的价值。这将有助于你给面试官留下深刻的印象。
总之，在回答薪资问题时，你需要自信、专业并诚实地表达你的期望值和条件。同时，保持灵活性并展示你对职位的兴趣和价值将有助于你在应聘过程中获得更好的结果。