合伙做生意的工资分配方式可以根据合伙人之间的协商来确定。以下是一些常见的分配方式：
1. 按照投资比例分配：这种方式按照每个合伙人所投入的资本比例来分配利润。
2. 按照工作量分配：这种方式按照每个合伙人所贡献的劳动力和时间来分配利润。
3. 合并考虑：这种方式将资本和劳动力同时考虑，综合计算后分配利润。
在确定分配方式之后，还需要考虑具体的分配比例。如果分配比例不公平或不合理，可能会导致合伙人之间的不满和矛盾。因此，在确定分配方式和比例时，建议进行全面、公正的讨论，并充分考虑各方面的因素，以确保合理且公平的分配。
这要看你们合伙做生意时是怎么协商合作的。如果你的合伙人只是出资，不参于管理，你出人出力是正常的，必定你是管理者，肯定要多付出的，只拿分红股也是合理的。
起诉肯定是可以的，因为有明确的备被告和明确的纠纷类型，合伙合同纠纷，就是是否能胜诉的问题，没有写合同，但是通过其它证据能够证明形成合伙关系的也是可以的，汇款及汇款注明的内容是证据之一，若有其它相关联证据比如一起有过合伙合作的内容，可以确认是合伙关系，具体怎么分配盈利是另一回事。