1. 准备资料：离职证明需要提供一些基本资料，如身份证、工作证明、劳动合同等。
2. 向人力资源部门提出申请：向公司的人力资源部门提出离职证明的申请，说明需要开具离职证明的原因和时间。
3. 填写申请表：人力资源部门会提供离职证明申请表，您需要填写相关信息，如姓名、身份证号码、离职原因等。
4. 签署协议：如果双方在协商解除劳动合同时签署了协议，需要将协议一并提交给人力资源部门，以便部门核实并开具相关证明。
5. 确认离职日期：人力资源部门需要确认您的离职日期，并在证明上注明。
6. 签字盖章：人力资源部门核实完毕后，会将离职证明打印出来，并在证明上签字盖章。
7. 领取离职证明：您需要到公司的人力资源部门领取离职证明。
协商解除劳动合同技巧是需要准确的表达出自己的意愿，然后友好的协商。与公司协商解除劳动合同的时需要表达自己解除的意愿，并且需要提交书面的申请书，员工和公司协商解除劳动合同的时候要注意在协议书当中明确解除劳动合同的类型，谨防协商解除劳动合同没有书面的解除劳动合同证明。
主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。