答：没有。
因为是派遣工，所以不属正式工，算临时性的，任务一完就结束，因此，不享有富士康的社保等一切福利。若想要社保，应与劳务公司签合同，以获取社保等正当权盖，那也是劳务公司应尽的义务责任。
富士康派遣工的工期结束后，具体还能工作几天取决于工厂的人员需求和排班安排。通常情况下，派遣工在工期结束后，如果工厂工作量较大，且符合工厂的岗位需求，可以继续工作一定时间，通常为几天到一周不等。但具体情况会因工厂而异，派遣工应及时与工厂的人力资源部门或派遣公司沟通，了解最新的工期安排和离职手续。
富士康派遣工自离后，公司会通过短信或者其他方式通知你。但是具体情况可能会因为不同的地区和部门而有所不同，建议你直接联系你的上级或者人力资源部门进行确认。