50分，因为事业单位联考B类职测是竞争比较激烈的招聘方式，竞争人数众多，考试难度也相对较高。
而97分已经超过了大部分人的平均分数，表明了考生在该项测试中表现出了很高的能力和水平。
同时，为了获得更好的职位和薪资待遇，在联考中取得高分也是一个很重要的竞争优势。
可以的。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和相关规定，事业单位职工退休返聘后因工致残是可以评定残疾等级并享受相应的残疾人保障待遇的。
具体而言，如果事业单位职工退休返聘后因工致残，可以向当地残疾人联合会或者残疾人保障机构申请评定残疾等级，并提交相关的医疗证明和工伤认定证明。根据评估结果，可以确定残疾等级和享受的保障待遇，包括残疾人就业、教育、医疗、文化娱乐、交通出行等方面的优惠和支持。
需要注意的是，事业单位职工退休返聘后因工致残申请评定残疾等级时需要提供与因工致残相关的证明材料，如工伤认定证明、医疗证明等。同时，申请人应该按照相关程序和标准进行评定，遵守评定的程序和规定，以确保评估结果的公正性和客观性。
事业单位职测时间不够用的解决方法如下：
合理安排答题时间 。根据考试真题确定题目数量和考试时间，并预留出涂答题卡的时间。例如总共120分钟，涂答题卡预留5分钟，则做题时间为115分钟1。
先易后难 。做题时先挑简单的做，难的题目根据蒙题技巧在10分钟以内做完1。
合理利用规则 。在有限的时间里，把时间利用最大化，争取高分正确率。