公务卡是由单位发放给员工用于办公开支的信用卡，因此如果调动了单位，公务卡的使用权限也会受到影响。一般来说，调动单位后需要重新申请或更换公务卡，并且更新相关资料和权限。在确认新单位允许使用公务卡的情况下，才能够继续使用。建议在调动单位后尽快与财务部门或相关部门联系，了解并办理公务卡的变更手续，以确保在新单位能够正常使用公务卡进行办公开支。
分哪类单位？如果是体制外的存在职业危害风险比较严重的单位是需要体检的，因为你之前是否有职业病，必须通过体检才能查的出来，而且为你今后的新单位里的工作做体检档案。
若是体室内的单位，新调入的单位一般是不体检的，只能按照单位每年进行体检的计划去进行
可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。
第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，需要支付失业保险金。