如果厂里要为员工缴纳五险一金，需要进行以下手续：
1. 根据国家法律法规的规定，厂里需要首先在人力资源和社会保障部门进行备案注册。
2. 向当地社会保险机构申请开户并办理缴费手续。这包括为员工申报社会保险、公积金等，并扣除个人应缴纳的部分。
3. 申请并购买参保人员的医疗保险、养老保险、失业保险以及工伤保险等五种社会保险，同时还需在当地住房公积金管理中心为员工开设公积金账户。
4. 然后制定并发布有关五险一金的政策条款，明确员工享受的福利内容、应交纳的保费比例以及退休、离职等情况下应如何处理已存储的基金。
5. 每个月按照标准向社会保险机构和住房公积金管理中心缴纳相应费用，并及时对缴费情况进行核对和确认。
6. 期间还需了解和跟踪相关政策法规，确保各项缴费符合相关法律法规要求。
总之，厂里要为员工缴纳五险一金，需要遵循国家法律法规的规定，并办理相关手续。这些手续需要进行一系列的备案、申请、购买和缴费等操作。
厂里交五险一金需要的手续如下：
1、去社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份（盖公章）、组织机构代码证复印件1份（盖公章）、法定代表人身份证正反两面的复印件1份（盖公章）、银行开户许可证复印件1份（盖公章）
2、去社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司
您需要准备好公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件。
然后，您需要到当地社保局和公积金中心进行登记，填写相关申请表格并提交所需的证件材料。
在提交申请后，您需要等待相关部门的审核和批准，一般需要几个工作日的时间。
审核通过后，您需要按照规定的比例缴纳五险一金，同时还需要为员工办理相关的社保卡和公积金账户。
最后，您需要定期向社保局和公积金中心缴纳费用，并及时更新员工的社保和公积金信息。需要注意的是，不同地区的具体操作流程可能会有所不同，建议您在办理前先咨询当地相关部门的具体要求和流程。