一般来说，全额拨款单位的绩效工资是按照基础性绩效工资占70%，奖励性绩效工资占30%来确定。财政部门按照绩效工资总量进行拨款，单位按照7:3的比例来分配制度，最后按照年终考核结果来发放奖励性绩效工资。
但具体是否有目标绩效奖、绩效工资的计算方式和发放标准，可能会因地区、单位等实际情况而有所不同，建议咨询所在单位或当地相关部门。
全额确认销售额的情形主要包括以下两种：
贷款服务：在计算增值税应税行为的销项税额时，贷款服务是按照全额确定销售额的。
一般纳税人提供客运场站服务：这也是一种需要按照全额确定销售额的情形。
以上信息仅供参考，全额确认销售额的具体情形可能因不同的税收法规和政策而有所不同。在实际操作中，建议咨询专业的税务人员或机构，以确保准确理解和遵守相关法规。