我国法律没有对劳动者的年龄上限进行限制，只要公民年满16周岁直至死亡，都具有行使劳动的权利。
用人单位聘用已到法定退休年龄的劳动者的行为不属于违法行为，其形成的劳动合同不属于无效合同的范围。
存在最大年龄限制。
因为随着年纪的增长，身体和心理条件会逐渐变差，造成工作能力下降，影响工作效率。
而且在某些职业中，比如警察、消防员等，年龄过大可能会影响其工作安全。
另外，国家法律也规定了一些职业的最大年龄限制。
例如，国家公务员录用时最大年龄限制为35岁。
但是在一些职业中也存在例外，例如一些创业者、企业领导等，年龄并没有限制。
打工最大年龄是有限制的，一般不得超过60岁。只要是正规的厂家，凡是一到60岁都会辞退的，招工时更不会招。但打零工的情况是有的，一般工作期限是非常短暂的