1.考试方式：吏考主要是通过面试和实际操作来选拔官员，注重考察应试者的实际能力和工作表现；而科考则是通过笔试来选拔官员，注重考察应试者的文化知识和理论水平。
2.考试内容：吏考主要考察应试者在实际工作中所需的知识和技能，如行政管理、法律、财政、农业等；而科考则主要考察应试者的文化素养和理论水平，如经史子集、诗词歌赋等。
3.选拔对象：吏考主要针对已经在政府机关或基层担任职务的人员，通过考试选拔优秀者晋升；而科考则主要针对普通士绅和庶族寒门，只要有才就有机会通过考试跻身掌权的统治阶层。
4.影响因素：吏考的成绩主要取决于应试者在实际工作中的表现，而科考的成绩则取决于应试者在笔试中的发挥。但是，两者都受到德行和治绩等因素的影响。
总的来说，吏考和科考都是中国古代选拔官员的重要方式，它们各有侧重，相互补充，共同构成了中国古代的选官制度。
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"吏胥"是一个汉语词汇，其意思是指旧时官府中掌管文书的小官吏。这个词汇主要用于描述在封建社会中，那些在官府中协助官员处理各种文书工作的人员。这些人通常具有读写能力，负责起草文件、整理案卷、处理公文等事务。在现代汉语中，"吏胥"这个词已经很少使用。
总的来说，吏胥产生的原因是社会分工、提高行政效率、文化教育普及和官僚制度的发展
1. 社会分工的需要：随着社会的发展，政府事务变得越来越复杂，需要专门的人才来协助官员处理各种文书工作。吏胥便是在这样的背景下产生的。
2. 提高行政效率：在古代，官员通常负责决策和监督，而具体的文书工作则由吏胥来完成。这样分工可以减轻官员的负担，提高行政效率。
3. 文化教育的普及：随着文化教育的普及，越来越多的人具备了读写能力。这为吏胥的产生提供了人才基础。
4. 官僚制度的发展：官僚制度在中国古代得到了高度发展，各级官府都需要大量的吏胥来协助官员处理政务。因此，吏胥在这一背景下产生了。
吏胥作为旧时官府中掌管文书的小官吏，其主要职责是协助官员处理各种文书工作。具体职责包括：
1. 起草文件：吏胥需要根据官员的指令和意图，起草各种官方文件，如诏书、奏折、公文等。
2. 整理案卷：吏胥负责整理和归档各种公文、案卷和档案资料，确保文件的完整性和准确性。
3. 处理公文：吏胥需要接收、登记、分发和传递公文，确保公文能够及时、准确地到达相关部门和官员手中。
4. 抄写誊录：吏胥经常需要抄写或誊录文件，包括将手稿誊录成正式文件，或将文件抄录成副本等。
5. 统计数据：吏胥可能需要负责统计各种数据，如税收、人口、田亩等，为官员提供决策依据。
6. 保管印章：吏胥通常负责保管官府的印章，并在需要时加盖印章，证明文件的合法性和有效性。
总之，吏胥在旧时官府中扮演了重要角色，负责协助官员处理各种文书工作，确保政务活动的顺利进行。