能力如下：

计划与组织能力：制定清晰、有效的计划，确保工作有序、高效地进行。

沟通与协调能力：与团队成员、上级、平级和下级进行有效沟通，明确传达工作任务和目标，协调解决工作中出现的各种问题。

决策与风险控制能力：快速、准确地分析问题，制定出合理的解决方案，并在决策过程中考虑到可能出现的风险和挑战，制定相应的应对策略。

团队建设与领导能力：组建和带领团队，提高团队凝聚力和工作效率。

创新与学习能力：不断学习和掌握新的知识和技能，以应对不断变化的市场环境和业务需求。

前瞻力：具有开阔的视野和超前的眼光，能够看清行业的发展方向和路径，正确规划团队的长期愿景和中期策略。

执行力：贯彻公司战略意图，高效完成预定目标。

控制力：包括自我控制、团队控制、大局控制和危机控制。

公信力：处事公平，使人信服。

意志力与抗压力：强大的意志力可以支撑自己克服困难，完成目标；而良好的抗压力则可以在压力之下自我调节、释放压力。