正常使用极限状态对应于结构或结构构件达到正常使用或耐久性能的某项规定限值。
当结构或结构构件出现下列状态之一时，应认为超过了正常使用极限状态：
1.影响正常使用或外观的变形；
2.影响正常使用或耐久性能的局部损坏包括裂缝；
3.影响正常使用的振动；
4.影响正常使用的其他特定状态。
当组长被罚写检讨时，需要认真反思自己的行为和表现，找出自己的不足之处，并表达出对错误的深刻认识和改正的决心。以下是一份组长检讨书的参考范文：
检讨书
尊敬的领导：
我是XXX小组的组长，因为在工作中出现了失误，给公司和团队带来了损失和不良影响，现在被要求进行检讨。在此，我深刻认识到自己的错误和不足，向公司和受影响的同事表示诚挚的歉意。
回顾此次事件，我深感自己的责任心不够强，对团队的管理和监督不够到位，导致了工作失误的发生。我深知作为组长，肩负着重要的责任和使命，应该时刻保持高度的警觉和严谨的态度，确保团队工作的顺利进行。但是我没有做到这一点，给公司和团队带来了不必要的损失和麻烦，对此我深感愧疚和内疚。
经过反思，我认为自己的不足之处主要有以下几点：一是工作计划不够周密，没有充分考虑各种可能性和风险，导致工作进展不如预期；二是与团队成员的沟通不够充分，没有及时了解他们的工作情况和困难，导致问题得不到及时解决；三是对团队成员的培训和管理不够到位，没有充分发挥他们的潜力和能力，导致工作效率低下。
为了改正这些不足，我决心采取以下措施：一是加强学习和自我提升，不断提高自己的专业能力和管理水平；二是加强与团队成员的沟通和协作，及时了解他们的工作情况和需求，共同解决问题；三是加强对团队成员的培训和管理，激发他们的潜力和能力，提高整个团队的工作效率。
最后，我再次向公司和受影响的同事表示深深的歉意，并承诺将认真履行自己的职责和使命，为公司和团队的发展贡献自己的力量。
检讨人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
需要注意的是，具体的检讨书内容应该根据实际情况进行适当调整，要真实反映自己的反思和认识，同时表达出对未来的规划和决心。
，回复的方式可以根据你们之间的具体情况和你对这段关系的想法来决定。以下是一些可能的回复建议：
1.友好沟通：如果你愿意修复关系，可以友好地回复，表达你对收到信息的感激，并询问对方的近况。例如：“很高兴收到你的信息。最近怎么样？”
2.坦诚表达：如果你对绝交的原因仍有疑问或不满，可以坦诚地表达你的感受。例如：“我很感激你的信息，但我们之前有些问题需要解决，我想我们可以谈谈。”
3.保持距离：如果你不想再与对方恢复关系，可以礼貌地表达你的立场。例如：“谢谢你的信息，但我觉得我们还是保持一些距离比较好。”
4.不回复：如果你不确定如何回复，或者不想再与对方交流，你也可以选择不回复。这取决于你对这段关系的看法和你的个人感受。
无论你选择哪种回复方式，都要尊重自己的感受和决定。如果你需要更多的帮助或建议，可以考虑与其他朋友或家人交流，他们可能会给你提供更多的视角和支持。
最重要的是，处理这种情况时要保持冷静和理智，不要让情绪左右你的回复。同时，也要尊重对方的感受，尽量以平和的方式结束交流。如果你还有其他相关问题或需要进一步的讨论，欢迎随时告诉我。