比亚迪往届大专进去H级
比亚迪分为九类：ABCDEFGHI。每个大级别又分为三个小级别：总裁（查成交价|参配|优惠政策）A、副总裁B、总工程师、C事业部CEO、d事业部经理e首席FG工程师、h技术、I普工。
如果员工已经与公司签订了有效的劳动合同，那么根据《劳动法》规定，员工需要提前一定时间（一般为一个月以上）以书面形式通知雇主，才能解除劳动关系。因此，在这种情况下，员工当天辞职并当天离职是不合法的。
然而，如果员工与公司之间没有签订有效的劳动合同，那么员工可以当天辞职并当天离职，而不承担任何法律责任。
因此，比亚迪当天辞职当天走是否合法，取决于员工与公司之间是否存在有效的劳动合同，以及合同中是否有相关规定。如果存在有效的劳动合同，员工需要提前通知雇主并完成相关手续才能离职；如果不存在有效的劳动合同，员工可以当天辞职并当天离职。
如果比亚迪需要进行改进，导致公司的运营受到影响，那么可能会扣除几个月的绩效。由于绩效评估通常是根据公司的业绩和目标达成情况来进行评估的，如果比亚迪出现了问题，这些因素都可能受到影响。
如果公司决策和管理问题没有及时解决，绩效评估可能会受到连续几个月的扣除。
这也表明了企业需要积极、主动、及时地发现和解决问题，以确保公司的业绩和目标的实现。