1. 相对较低。
2. 因为旅游公司通常会与景区达成合作，通过团购方式购买门票，可以获得更优惠的价格。
此外，团购方式还能够增加游客数量，提高景区的知名度和口碑，所以旅游公司会给予一定的折扣。
3. 此外，旅游公司为了吸引更多的客户，还会提供一些附加服务，如导游讲解、接送服务等，这些服务也会包含在团购价中，使得整个旅游体验更加完善。
因此，通过团购方式购买门票不仅能够享受较低的价格，还能够获得更多的附加服务，使得旅行更加便捷和舒适。
在旅游公司的面试中，面试官通常会提出一系列问题，以评估应聘者的能力、经验、热情以及是否适合该职位。以下是一些常见的面试问题：
自我评价问题：面试官可能会询问应聘者能否描述自己的缺点，以及这些缺点是否会影响其担任该职位的能力。应聘者应该诚实回答，同时强调自己如何克服这些缺点或如何将它们转化为优点1。
职业目标和规划问题：面试官可能会询问应聘者未来的职业目标是什么，以及为什么选择旅游行业。应聘者应该能够清晰地表达自己的职业规划，并说明旅游行业如何与自己的规划相契合2。
对旅游公司的了解和热情问题：面试官可能会询问应聘者为什么想要加入这家旅游公司，以及这家公司最吸引应聘者的方面是什么。应聘者应该能够展示对旅游公司的深入了解，以及为什么对这份工作充满热情2。
工作经历和技能问题：面试官可能会询问应聘者的工作经历和技能，以及这些经历和技能如何使应聘者适合这个职位。应聘者应该能够详细地描述自己的相关经历和技能，并说明它们如何能够为旅游公司带来价值2。
薪酬和福利问题：面试官可能会询问应聘者对薪酬和福利的期望，以及应聘者最低的薪金要求。应聘者应该能够表达出对薪酬和福利的合理期望，同时避免讨论具体的经济报酬2。
问题提问环节：面试的最后，面试官通常会询问应聘者是否有其他问题，以便应聘者了解更多关于公司、职位以及面试过程的信息2。
以上问题仅为示例，具体的面试问题可能会根据旅游公司的具体需求和应聘职位的性质而有所不同。