1.
住宿待遇:离职干休所为文职提供的住宿待遇,包括住宿费用等。
2.
工资待遇:离职干休所根据文职人员职务级别不同,提供相应的工资待遇,一般不低于当地相应行业工资水平。
3.
医疗保险:离职干休所为文职提供基本的医疗保险,保险公司由文职承担。
4.
干休所护理的待遇相对较好。
首先，在薪资方面，应届专科毕业生试用期的薪资在7000+以上，转正后工资可达8700+。这一薪资水平在护士这个群体中不算低。除此之外，干休所文职人员还有住房补贴以及其他津贴，这进一步提高了整体待遇水平。
其次，干休所文职人员的休假制度也比较合理。一般而言，现役人员的休假标准为已婚20天加路途，未婚30天加路途。对于文职人员，休假制度包括白班、值班和排班轮值，值班后的休息时间会根据单位人手情况来确定。
总的来说，干休所护理的待遇在薪资和休假方面相对较好，但具体待遇可能因地区和单位的不同而有所差异。
干休所文职公务员工资就是在4000元左右。基本工资由岗位工资、级别工资组成，设置专业技能一级至五级以及普通工共6个岗位等级，每个岗位等级设置若干工资档次标准。级别工资设置10级至25级共16个级别，每个级别设置若干工资档次标准。
基本津贴由工作性津贴和军队服务津贴组成，按照岗位等级分别设置标准。特殊津贴补贴由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成