在昆山联滔旷工两天后再办理离职，可能会对个人产生一些影响。首先，旷工属于违反公司规定的行为，可能会被扣除相应的工资或奖金。其次，如果旷工时间较长，公司可能会视情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。此外，旷工期间可能会错过一些重要的工作安排和项目，给个人职业发展带来一定的影响。因此，建议员工在工作中尽量避免旷工行为，保持良好的工作态度和职业道德。

如果个人因为特殊原因需要请假或休假，应该提前向公司申请并得到批准。如果确实需要旷工两天，建议尽快与公司沟通并说明原因，以便能够及时补救和解决问题。在离职前，也应该与公司办理好相关手续和交接工作，确保工作的顺利进行和个人的合法权益得到保障。