根据我了解，"华为OD合同"是指华为公司的OD（国内运营商交付）项目合同。关于合同到期后是否有"N+1"补偿，具体的情况会依赖于合同的具体条款和双方的协商。
一般而言，"N+1" 补偿是指在合同到期后，如果运营商决定继续使用华为的设备或服务，华为会向运营商提供特定的优惠政策或经济补偿，以鼓励运营商继续与华为保持合作关系。
然而，具体的补偿政策会因合同条款而有所不同，可能会根据具体的合同规定而有所调整。因此，在了解具体的合同细节之前，无法给出准确的回答。建议您咨询相关的合同文件或与华为公司进行进一步的沟通和确认，以获得确切的信息。
需要因为华为od入职需要提交所在城市的社保记录，这是用来核实员工的个人身份信息以及社会保障情况的。
同时，除了社保记录，还需要提供身份证、学历证书、工作证明等材料。
这些要求的严格程度可以说明华为在招聘过程中非常注重员工的资质和背景，也对员工的工作责任和信誉提出了高要求。
所以，如果想要成为华为od，需要提供完整的资料，其中包括社保记录等必要的材料。
没有，因为不是正式编制。
“od”，全称为“organization Development”，中文指的是“组织发展”，与人力资源的规划，以及人才的发展这两方面存在重叠关系，能促进部门之间或者是部门内部关系健康发展。