在一个单位中，所有电工的职责并不一定完全相同。虽然他们都在电气领域工作，但具体的职责可能会根据工作场所、工作性质和组织需求而有所差异。
一些常见的电工职责包括但不限于：
1.设备安装和维护：负责安装、调试和维护电气设备、电路和系统。
2.故障排除：诊断和解决电气故障，确保设备的正常运行。
3.安全检查：进行电气安全检查，确保工作场所符合相关安全标准。
5.项目工作：参与特定项目的电气安装和调试。
然而，在较大的单位中，电工可能会根据专业领域或工作区域进行细分。例如，有些电工可能专注于高压设备，而其他电工可能主要负责低压系统。此外，一些电工可能更多地参与建筑施工，而另一些可能主要负责工厂的设备维护。
此外，电工的职责还可能受到他们的级别、经验和资质的影响。高级电工可能负责更复杂的任务和指导初级电工。
因此，虽然所有电工都在电气领域工作，但他们的具体职责可能会有所不同，以适应不同的工作环境和需求。
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自我边缘化是一个复杂的问题，可能受到许多因素的影响。如果你感到在单位里受到自我边缘化，我建议你采取以下措施：
1. 沟通：尝试与领导或同事进行沟通，表达你的感受和想法。可能有误解或沟通不畅，通过沟通可以解决一些问题。
2. 寻求支持：寻找与你有类似经历的同事，一起讨论如何处理这种情况。你也可以寻求人力资源部门或其他支持渠道的帮助。
3. 提升自己：努力提升自己的能力和技能，让自己在工作中更加不可或缺。这样可以增加你在单位中的影响力。
4. 寻求改变：如果你的自我边缘化是由于不公平对待或歧视，可以考虑寻求改变，包括向上级反映情况或寻求法律援助。
5. 寻找新机会：如果你觉得在当前单位无法得到公平对待，可以考虑寻找新的工作机会，让自己得到更好的发展。
以上建议可能会因个人情况而异，但希望能对你有所帮助。如果你需要更具体的建议，也可以提供更多背景信息，我会尽力帮助你。
单位里一般都会有各种不同的人，根据不同的年代也有区别，以前单位里会有溜须拍马，有自私自利的，有事不关己高高挂起的，有积极上进的，也有混日子的，关键是看这个团队的头的能力，一个好干部能带出一个好的团队，领导能力较差的话，那么这个团队的战斗力就不行了！