首先确保选中的列没有被保护，然后选择隐藏的列，右键点击它们，选择“格式单元格”，在“保护”标签下取消“锁定”选项，点击“确定”按钮，然后点击“保护工作表”按钮，选择“选项”按钮，取消“隐藏已锁定的单元格”选项，然后确认层次结构。这样，隐藏的列就完全不会显示出来，只有当保护被取消后，才能再次显示它们。
1. 确定评定项：首先，确定需要评定的项目或指标。这可以根据你的需求和评定的目的来决定，可以是工作任务的完成度、个人素质的表现等等。
2. 设定评定标准：为每个评定项确定明确的评定标准。标准可以是数量化的，也可以是描述性的。例如，完成度可以按照百分比进行评定，个人素质可以按照优秀、良好、一般等进行评定。确保标准具有可衡量性和客观性。
3. 创建评定表格：使用电子表格软件，如Microsoft Excel或Google Sheets，创建一个表格。在表格中，可以设置行表示被评定的对象（如员工姓名），列表示评定项目，然后在交叉点处输入评定结果。
4. 进行评定：根据设定的评定标准，对每个评定项目进行评定。根据实际情况，将相应的等次打入评定表格中。
5. 统计和分析：根据评定结果，对数据进行统计和分析。可以使用各种函数和图表工具来展示和分析数据，以便更好地理解和比较评定结果。
6. 反馈和沟通：根据评定结果，及时向被评定的对象提供反馈，并进行必要的沟通。这样可以促进职务或个人的成长和改进。
需要注意的是，表格等次评定只是评估和记录的工具，评定结果应该与其他评估方式（如面谈、观察等）结合使用，以获得全面的评价。此外，评定应该公平、客观、透明，避免歧视或偏见。
存款利息的计算公式应该根据不同的利率和存款周期而定。一般而言，利息计算公式应包括四个重要的变量——本金、年化利率、存款时间和复利周期。
基本的存款利息计算公式为：存款总利息=本金×年化利率×存款天数÷365天。在这个计算公式中，本金指的是存款金额，年化利率指的是银行规定的年利率，存款天数指的是存款的实际天数。
复利的计算公式稍有复杂，需要按照每个复利周期来计算，通常为存款总额乘以 【1＋年利率÷复利次数的幂光】，然后乘以复利次数和存款时间的乘积。明确以上这些要素，就能够用相应的公式计算出存款所能获得的预期利息。