回答如下:
根据一般的公司组织架构,调资表应该提交给人事科相关人员填报。
人事科是负责管理公司员工的部门,包括员工的招聘、培训、薪资、福利、绩效考核等方面。
因此,调资表作为员工薪资管理的一部分,应该由人事科来处理。 在提交调资表之前,员工应该先与自己的直接上级进行沟通,说明调资的原因和依据,并征得上级的同意。然后,填写调资表并提交给人事科进行审核和处理。
调质是在固溶后进行的热处理工艺，因为固溶是将合金材料的固态溶解成为单一的相或均质相，这时合金中的原子已经达到最高溶解度，但约束条件仍然存在。
而调质则是通过再次加热处理固溶完毕的合金材料，使其重新形成亚稳定相，从而调整合金材料的性能。通过调质，可以改善合金的结构，增强其强度、硬度和耐腐蚀性等性能。因此，调质是在固溶后进行的热处理工艺。
调资表不是原始档案。原始档案指的是第一次记录和生成的文件或记录，其内容是最初的、未经修改或编辑的。而调资表是根据需要对原始档案进行整理、汇总和调整后形成的表格，记录了不同账户、部门或项目的资金调整情况。调资表是对原始档案的二次整理和加工，可以作为核对和分析原始数据的依据，便于组织内外部对财务情况进行审查和分析。