怀孕期间缴生育保险来不及了，首先生育险需要连续缴纳一定时间才可以报销，如果怀孕之前没有缴纳生育险，那么怀孕之后再交是肯定来不及的，缴纳时间不够是不可以报销的。每个确定对于社保的中的生育险要求不一样，具体可以咨询当地的生育保险报销流程。
如果缴纳的是商业生育险，女性在怀孕期间的风险几率较大，保险公司对于孕妇申报的保险会更加严格。所以，最好在怀孕之前就开始交生育险。
没关系，怀孕期间社保断了2个月不会影响生育津贴的申领。生育津贴是按照怀孕期间的社保缴纳情况计算的，如果社保断缴，可以在生育津贴申领时提供断缴期的相关证明，如医院出具的怀孕期间就诊记录、社保局出具的社保缴纳记录等。只要符合规定的缴纳要求，就可以正常申领生育津贴。
对于怀孕期间课时量不够是否可以评职称的问题，需要根据具体的职称评审规定和实际情况进行分析。
在一些学校或教育机构中，评职称可能会对教师的课时量有一定的要求。如果怀孕期间课时量不够，可能会影响教师评职称的资格。然而，职称评审是一项综合性的评估，除了课时量之外，还会考虑教师的其他方面表现，如教学水平、学术成果、学生评价等。
另外，怀孕是女性教师的基本权利，根据相关法律法规和劳动保障政策，女性教师在怀孕期间享有一定的特殊待遇，如产期前的休假和产后的哺乳假等。因此，在评职称时应该考虑到女性教师的特殊情况，尽可能为其提供适当的支持和帮助。
综上所述，怀孕期间课时量不够可能会影响教师评职称的资格，但具体的评审结果需要根据实际情况和相关规定进行综合考虑。如有需要，建议教师与学校或教育机构的相关部门进行沟通，了解具体的职称评审规定和相关政策。